提升企業軟實力　再創企業新輝煌

　　本報訊　10月2日，華宏集團“接力百億、傳承百年”20周年慶典活動成(chéng)功舉辦，開(kāi)啓了起(qǐ)航百年的新征程，此時也面(miàn)臨“沖刺100天，決戰四季度”的關鍵時間節點，2014年10月12日下午，華宏集團人力資源部組織集團公司董事(shì)會成(chéng)員及各子公司高管人員召開(kāi)了“管理大讨論 力求大提升——管理促發(fā)展、文化煉人才、品牌創價值”主題研讨會，會議由華宏集團副總經(jīng)理胡品賢主持。

　　胡品賢副總首先對(duì)本次研讨主題中的16篇文章進(jìn)行了梳理分析，同時表明學(xué)習的目的是應用，希望各位高管能(néng)結合學(xué)習材料去融會貫通，去領會探讨，不要局限于個人的發(fā)言主題，不要局限于自己感興趣的内容，學(xué)習與研讨隻是一個引起(qǐ)思考的切入點，要做到窺一斑而見全豹。同時也分享了自己的學(xué)習感悟：業精于勤、管貴以專。她認爲，現在的社會是一個失衡的世界，我們被過(guò)份地領導而管理不足，要回歸于腳踏實地，要抓住專業、專心、專研這(zhè)幾個重點，打造一個社群性企業。現在有很多外來的不成(chéng)系統的管理在強加于我們，在綁架專業的管理，人的瓶頸已是發(fā)展的最大瓶頸。在這(zhè)樣的形勢下，需要企業創新品牌，將(jiāng)産品和服務信息等牢牢粘合消費者心理，保持獨特，營造體驗，去持續地努力，抓住一切接觸點，讓每一個接觸點都(dōu)成(chéng)爲華宏品牌的脊梁，成(chéng)爲企業發(fā)展的力量。

　　接着，胡品龍總經(jīng)理等13位高管分别就“管理促發(fā)展、文化煉人才、品牌創價值”的主題進(jìn)行了精彩交流和發(fā)言。集團公司董事(shì)長(cháng)胡士勇進(jìn)行了總結發(fā)言，董事(shì)長(cháng)認爲，這(zhè)次研讨會的發(fā)言都(dōu)非常好(hǎo)，會議紀律也非常好(hǎo)，集團公司將(jiāng)“管理大讨論 力求大提升”持續推進(jìn)，目的是爲加快企業轉型，這(zhè)次研讨的三個主題非常實用，不管是什麼(me)規模、何種(zhǒng)性質的企業，管理、文化、品牌都(dōu)是永恒的話題，非常有應用價值，“實力華宏、魅力華宏、和諧華宏”不是短時間就能(néng)打造成(chéng)功的，各位高管掌握着企業運營的權力，學(xué)了就去做，研讨就有價值，如果學(xué)了沒(méi)有做，研讨僅僅停留在文字上，就達不到學(xué)以緻用的目的，那麼(me)學(xué)習就是空洞無力的。董事(shì)長(cháng)強調，學(xué)以緻用才是學(xué)習研讨的本義。

　　值此華宏集團成(chéng)立20周年的大好(hǎo)時機，高管團隊領銜學(xué)習，必定能(néng)凝聚合力，鼓足幹勁，沖刺全年指标，取得優異成(chéng)績，以嶄新的姿态跨入2015年，迎來企業發(fā)展的新輝煌！ 　　　（集團人力資源部 江萍）