防範勞動用工風險 構建和諧勞動關系

爲進(jìn)一步規範企業用工管理，提升企業勞動風險防範水平。5月13日，由江陰市企業法治工作協會主辦，華宏集團承辦的企業用工合規管理風險防範專題培訓暨澄東企業沙龍活動在華宏集團四樓舉行。江陰法院勞動争議調裁中心吳海強、任金花等四位審判專家，江化微電子、法爾勝集團等協會會員單位及澄東企業代表等40餘人參加活動。

任金花法官圍繞勞動合同的簽訂、履行勞動合同的解除以及企業用工需要關注的問題，結合實際案例，針對(duì)入職、在職、離職階段的法律規範事(shì)項，深入淺出、通俗易通地解讀了相關勞動争議點和風險防範注意事(shì)項。并與參訓人員積極互動，現場解答了用工管理中常見的工時制度、社會保險、勞動派遣、經(jīng)濟補償金等重點糾紛問題。培訓内容充實豐富，生動具體，獲得參訓人員的一緻好(hǎo)評。

專題培訓結束後(hòu)，協會會員單位與審判專家進(jìn)行澄東企業法務沙龍活動，開(kāi)啓了一場法律頭腦風暴。

參訓人員紛紛表示，此次培訓契合企業需求，給企業送來了一場“及時雨”。通過(guò)培訓，加深了對(duì)勞動用工、勞動糾紛等相關法律政策的了解和認識，對(duì)今後(hòu)企業進(jìn)一步規範勞動用工管理、提升人力資源管理水平、構建和諧勞動關系具有重要的指導作用。

華  宣