把握新機遇　再創新輝煌

　　本報訊  6月4日，集團公司召開(kāi)各分廠正副廠長(cháng)、财務部門負責人會議。部署新一輪的發(fā)展工作。集團公司全體領導出席了會議。會議由董事(shì)長(cháng)胡士勇主持。

　　這(zhè)次會議，是在關鍵時刻召開(kāi)的、由關鍵人員參加的一次專題會議。在聽取了各分廠四、五兩(liǎng)個月的工作彙報後(hòu)，董事(shì)長(cháng)作了重要講話。

　　董事(shì)長(cháng)指出，華宏集團進(jìn)入江陰市工業百強企業的第一方陣，成(chéng)爲18家大企業集團中的一員，排列在第12位，對(duì)我們來說既是榮譽，又是鞭策。我們要珍惜榮譽，精心爲榮譽培土;同時，我們要重新定位，努力工作，保名争位。在前有标兵，後(hòu)有追兵的形勢下，止步不前就意味着倒退。爲此，我們要以新的理念，新的定位，新的措施來面(miàn)對(duì)新的機遇和挑戰，并以務實創新的工作來赢得新的挑戰。

　　董事(shì)長(cháng)強調，要赢得這(zhè)場挑戰的勝利，關鍵首先在幹部隊伍。新的發(fā)展目标确定以後(hòu)，幹部是決定的因素。企業的幹部是标杆，是領頭雁，一舉一動都(dōu)會對(duì)員工産生深刻的影響。因此，董事(shì)長(cháng)要求企業的幹部自律、自強、有志、有爲，對(duì)企業的生存和發(fā)展要有強烈的危機感和責任感。不謀新策，不思發(fā)展，隻想舒舒服服當老闆的幹部不能(néng)成(chéng)爲好(hǎo)幹部。要有争名升位的雄心和争創新高的勇氣，要用務實創新的作爲，引領員工不停開(kāi)拓進(jìn)取。

　　董事(shì)長(cháng)指出，面(miàn)對(duì)新的形勢，集團公司提出了“站在新平台，求真務實幹，創新求發(fā)展，闖過(guò)百億關”的響亮号召，目的是激勵鬥志，鼓舞士氣，把集團公司的産業做強做大。無論是企業的産品創新、管理創新和機制創新，都(dōu)要圍繞效益來開(kāi)展。要以務實的舉措，把利稅指标突上去，爲既得的榮譽增光添彩。

　　董事(shì)長(cháng)強調，抓好(hǎo)企業的内部管理，是一項十分緊迫的任務。各分廠要認真反思管理中存在的問題，找準解決問題的切入點，下決心，花力氣，動腦筋，認真研究企業效益增收的對(duì)策。嚴格把好(hǎo)企業生産、銷售過(guò)程中的每一道(dào)關口，每一個環節，謹防失控。現在距完成(chéng)全年任務還(hái)有半年多時間，工作一定要搶在前，抓在先。董事(shì)長(cháng)要求與會幹部以自身務實創新的工作爲員工作表率，大力弘揚“拼搏、求實、創新、敬業”的華宏精神，引領企業員工攀高比強，奮勇争先，搶時間，争速度，實現新平台上的新發(fā)展，再創華宏的新輝煌。