首頁 > 華宏人 > 第一版 > 攻堅克難 奮發(fā)有爲 争先創優

版面(miàn)導航

下一篇:圖片新聞

攻堅克難 奮發(fā)有爲 争先創優

全面(miàn)超額完成(chéng)年度目标任務 提前跨進(jìn)2008年

  本報訊:10月7日下午,華宏集團召開(kāi)四季度經(jīng)濟工作會議,全面(miàn)檢查2007年以來各分廠(車間)1-9月底産銷利完成(chéng)情況。對(duì)照年初領簽的目标任務,理清工作思路,找準工作重心,突出重點,振奮精神,最大限度地調動廣大幹部員工的積極性和創造性,抓住年内有限時機,攻堅克難,奮發(fā)有爲,争先創優,全面(miàn)完成(chéng)和超額完成(chéng)2007年各項目标任務,提前跨進(jìn)2008年。


  今年前三季度,華宏集團繼續保持經(jīng)濟平穩增長(cháng)的發(fā)展态勢,産銷增幅超過(guò)30%,利稅增幅超過(guò)産銷增幅,入庫稅金增幅超過(guò)利稅增幅,取得了來之不易的成(chéng)績。在聽取了各分廠(車間)的交流彙報後(hòu),胡士勇董事(shì)長(cháng)從五個方面(miàn)對(duì)四季度工作進(jìn)行了具體部署。


  一、完成(chéng)和超額完成(chéng)全年目标任務責無旁貸


  董事(shì)長(cháng)指出,1-9月各分廠(車間)圍繞年初制定的:“一個核心,兩(liǎng)個目标,三個創新,”取得了來之不易的成(chéng)績,但對(duì)照年初制定的又好(hǎo)又快的發(fā)展目标還(hái)有不少差距,發(fā)展的不平衡性制約了業績的擴大和效益的提升。因此,各分廠(車間)領導要從全局着眼,堅定信心,振奮精神,務實趕超,組織廣大幹部員工沖刺四季度,确保全年各項目标提前實現。


  二、壓降兩(liǎng)項資金任務艱巨


  今年一季度以來,集團公司就將(jiāng)壓降兩(liǎng)項資金列爲工作重點,要求各分廠刻不容緩地嚴肅對(duì)待,從目前金融形勢來看,兩(liǎng)項資金壓降更是任務艱巨。企業兩(liǎng)項資金的增加,無形中增加了企業的成(chéng)本,制約了效益的最大化,也影響了股東的利益。因此,必須對(duì)壓降兩(liǎng)項資金進(jìn)進(jìn)行專項整治。爲此,集團公司專門成(chéng)立了督查小組,并由集團公司主要領導擔任正副組長(cháng),由公司總财務、法律顧問等共同參與,加強對(duì)壓降兩(liǎng)項資金工作的領導。各分廠應快速反應,認真對(duì)待,理直氣壯地承擔責任,理順财務秩序,規範經(jīng)營行爲,實現壓降工作的重大突破。


  三、規劃、整合、調整、提升任重道(dào)遠


  董事(shì)長(cháng)指出,堅持發(fā)展是華宏的特色,實現科學(xué)發(fā)展是時代的要求。面(miàn)對(duì)土地審批從嚴,信貸銀根緊縮這(zhè)一形勢,我們要加快實施規劃、整合、調整、提升的發(fā)展戰略,充分利用現有資源再創業、再發(fā)展。要本着實事(shì)求是和超前可行的科學(xué)态度,制訂好(hǎo)中長(cháng)期發(fā)展規劃。通過(guò)整合資源,優化配置,充分發(fā)揮資源和品牌效能(néng)。要堅定不移地走科技興企、人才強企之路,以實踐“啞鈴型”發(fā)展模式實現社會大分工、大協作,大産出,提升企業的效益和發(fā)展水平。


  四、科技創新、資本經(jīng)營勢在必行


  董事(shì)長(cháng)指出,科技創新是企業發(fā)展的永恒主題。當今的企業競争,其激烈和殘酷程度是前所未有。随着經(jīng)濟全球化時代的到來,企業的生存與發(fā)展的唯一出路就是創新,不明白這(zhè)一點,企業就不可能(néng)有大的作爲和發(fā)展。董事(shì)長(cháng)要求集團公司科技辦公室深入基層做好(hǎo)服務工作,成(chéng)爲企業創新的橋梁和紐帶,推動企業的創新不斷向(xiàng)縱深發(fā)展。


  董事(shì)長(cháng)強調,企業要做大做強,必須摒棄隻重視産品經(jīng)營忽視資本經(jīng)營的習慣思維,學(xué)會運用品牌、市場、人才等要素,走進(jìn)資本市場,開(kāi)展資本經(jīng)營。推進(jìn)企業上市,不是權宜之計,而是實現做大做強的必由之路。


  五、規劃設想明年迫在眉睫


  董事(shì)長(cháng)強調,四季度是承上啓下的關鍵季度,結好(hǎo)今年果,就是爲了開(kāi)好(hǎo)明年頭。對(duì)2008年的工作,要早規劃、早打算、早準備、早行動、早落實,具體做到“五要”:一要提出工作重點,确定做大做強要求;二要圍繞效益核心,制訂又好(hǎo)又快經(jīng)濟指标;三要體現創新發(fā)展真理,突出主業,各路出擊,大幹快上,争名升位,保持地位;四要堅持技改擴能(néng),科學(xué)調研,反複論證,果斷決策,打造亮點,培育新的經(jīng)濟增長(cháng)點;五要繼續保持增速。除新增投入産出外,各分廠自然增長(cháng)率要超過(guò)10%,達到集團公司總量增7億,全村增長(cháng)15億的目标。


  集團公司常務副總經(jīng)理胡士清在總結各分廠(車間)發(fā)言時指出四個要點:一是思路決定出路。有思路的企業是值得期盼的,有思路的企業管理者想企業發(fā)展之法,謀企業發(fā)展之策,企業才能(néng)真正走上發(fā)展的康莊大道(dào);二是腦袋決定口袋。企業管理者要有智慧,思維超前,有計劃,目标明确,措施紮實,企業才能(néng)健康運行,企業兩(liǎng)項資金的壓降才能(néng)取得實效,得到保證。三是立意是根本。勉勵各位企業管理者堅定自己的管理原則和方法,當企業遇到貨款回收不到位等問題時,要随機應變,果斷決策,快刀斬亂麻,一切以企業效益爲核心。四是心态要平衡。一夜暴富是美麗的肥皂泡,經(jīng)不起(qǐ)時間的考驗,華宏集團各企業的管理者要堅持做大做強的原則,腳踏實地,一步一個腳印走好(hǎo)發(fā)展之路。

下一篇:圖片新聞