華宏科技獲“2023年無錫市幸福企業建設示範單位” 榮譽稱号

近日，無錫市總工會發(fā)布“2023年無錫市幸福企業建設示範單位”名單，華宏科技名列這(zhè)一幸福榜單。這(zhè)是多年來，華宏科技緊扣主責主業，突出職工需求導向(xiàng)，持之以恒打造“讓政府滿意，社會尊重，員工幸福”的新收獲。

以黨建爲抓手、引領公司健康發(fā)展。華宏科技精心構築黨群文化中心，中心涵蓋黨員之家、婦女之家、職工之家、青年之家、民兵之家和紅色車間，設有黨員活動室、培訓室、書畫室、談心談話室、電子閱覽室、健身房及紅色氧吧等。黨群文化中心成(chéng)爲了公司黨員、青年職工及員工子女開(kāi)展學(xué)習教育、愛黨愛國(guó)、能(néng)力提升等活動的主陣地，也成(chéng)爲黨支部管理教育黨員的主戰場。

搭建溝通平台，實行信息透明公開(kāi)。多年來，公司堅持把職代會制度建設作爲推進(jìn)企業民主管理，維護職工合法權益的有效途徑。每年都(dōu)嚴格按照程序開(kāi)好(hǎo)職代會，就員工關心的熱點、難點問題及工作中存在的不足進(jìn)行溝通與座談，傾聽員工呼聲，達成(chéng)共識，了解和掌握一線員工生活工作狀況和員工思想動态。公司的一些重大事(shì)項和涉及員工切身利益的事(shì)項等都(dōu)需經(jīng)職工代表大會讨論審議或通過(guò)。此外，職代會上職工代表會針對(duì)公司生産崗位、勞動報酬、休假休息、勞動安全保護、生活福利等方面(miàn)進(jìn)行提案，會後(hòu)工會督促相關部門及時改進(jìn)。

強化勞動保護，開(kāi)展健康安全檢查。工會聯合公司安全部門積極組織開(kāi)展“安全隐患随手拍”、“安全健康知識”線上線下競賽活動等。組織員工學(xué)習相關法律法規和勞動保護以及職業健康防治内容，加強個人防護意識。督促安全部做好(hǎo)職工的崗前勞動保護和職業病防治培訓工作，按照規定發(fā)放勞動保護用品，認真做好(hǎo)防暑降溫工作及職業健康體檢、特種(zhǒng)作業人員的體檢工作等，并随時随地查找安全隐患和違章，做到早發(fā)現快整改，改善車間生産現場的安全環境。

鼓勵提案活動，推動職工科技創新。工會聯合生産工藝部、技術部等部門對(duì)員工合理和改進(jìn)建議進(jìn)行論證采納。對(duì)采納的合理化建議給予一定的精神和經(jīng)濟獎勵，年終先進(jìn)評獎中專門設置“合理化建議”獎，鼓勵員工參與公司的各項經(jīng)營活動。公司開(kāi)展的“争做身邊工匠，全員降本增效”勞動競賽，使公司全年生産工藝降本累計完成(chéng)450多萬元。同時，工會組織員工積極參加政府部門開(kāi)展的“職工科技創新成(chéng)果、合理化建議”等獎項推薦評選活動，獲得“職工科技創新成(chéng)果”一等獎、江陰“職工創新合理化建議”一等獎、江陰市十佳職工科技創新标兵等諸多榮譽。

關愛員工生活，積極爲員工辦實事(shì)。公司始終堅持把關懷職工、凝聚人心作爲工會的一項主要工作來抓。平時積極開(kāi)展走訪慰問活動，不定時地看望因傷因病住院的員工，盡可能(néng)地爲他們解決實際困難，讓他們切實感受到公司大家庭的溫暖。公司還(hái)利用慈善基金做好(hǎo)“三獎三助”活動，進(jìn)一步提升員工的歸屬感，充分發(fā)揮每一個員工的智慧與才幹。同時公司每年投入三十餘萬元開(kāi)展福企寶活動，爲員工互助醫療提供保障。

華宏科技將(jiāng)充分發(fā)揮典型示範引領作用，認真總結推廣好(hǎo)經(jīng)驗好(hǎo)做法，由點及面(miàn)推動員工獲得感、幸福感、安全感進(jìn)一步提升，切實維護員工權益，積極爲員工提供實現自我價值的發(fā)展平台和環境，促進(jìn)企業與員工共同成(chéng)長(cháng)。

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