華宏集團榮獲無錫市“三創争兩(liǎng)提升”示範單位稱号

近日，華宏集團榮獲2022年無錫市非公有制企業黨建帶工建“三創争兩(liǎng)提升”活動示範單位稱号。三創争兩(liǎng)提升包括創争先進(jìn)黨支部、創争模範職工之家、創争工人先鋒号、提升政治引導力、提升群衆組織力。

華宏集團一直堅持黨建帶工建，紅色工建激發(fā)了全體職工的工作幹勁和工作積極性，連續8年入選中國(guó)企業500強，爲經(jīng)濟社會的高質量發(fā)展貢獻着屬于自己的力量。

創建陣地，成(chéng)立黨工組織根據地。華宏集團各黨支部積極響應“智慧黨建”，實現黨員教育微學(xué)習微交流和黨建活動的實時互動，推進(jìn)教育服務黨員“零距離化”，大力弘揚“支部建在連上”的光榮傳統。紛紛建立“紅色車間”陣地，把非公企業黨建紅色引擎駐入進(jìn)車間，滲透進(jìn)班組，實現紅色陣地建在車間一線，組織生活聚在車間一線，作用發(fā)揮亮在車間一線，通過(guò)“勞模工作室”典型做法，對(duì)先進(jìn)模範事(shì)迹進(jìn)行宣傳，充分弘揚新時期勞模精神和工匠精神，真正做到讓黨建圍繞生産經(jīng)營，引領黨員愛崗敬業，充分發(fā)揮先鋒模範作用。華宏化纖、華宏科技黨支部雙雙榮獲“暨陽紅色先鋒”五星級堡壘黨支部榮譽稱号，促進(jìn)黨建工作再上新台階。

開(kāi)展活動，增強黨工組織驅動力。華宏集團各黨支部加強黨的自身建設，認真堅持“三會一課”制度，每月開(kāi)展形式豐富的主題黨日活動，并結合單位實際生産經(jīng)營對(duì)黨的路線、方針、政策進(jìn)行宣傳教育。集團公司廣泛開(kāi)展“四史誦讀”、“聽勞模工匠說”等主題活動，組織員工參與其中，深化認識和理解。同時不斷爲員工創造學(xué)習提升的平台，每年制定年度培訓計劃，積極參與外單位組織的各類主題講座或職業技能(néng)比賽，通過(guò)各種(zhǒng)形式的培訓，使每個員工都(dōu)能(néng)成(chéng)爲一專多能(néng)的複合型人才。

樹立模範，激活黨工組織影響力。一個黨員一面(miàn)旗，通過(guò)黨員聯職“1+N+N”紅色先鋒行（1名黨員聯系N名黨員和N名一線職工群衆）活動，促使黨員亮出身份，直接聯系服務群衆，發(fā)揮先鋒模範作用。黨員比學(xué)趕超，在争先争優的積極氛圍下，湧現出了一個又一個勞模标兵，全國(guó)紡織工業勞動模範杜永峰、無錫市勞動模範胡敏東，他們發(fā)揮着“傳幫帶”的作用，和員工一起(qǐ)讨論技術難題，指導新員工更加迅速地融入工作。黨員李建華同志，作爲華宏化纖動力站部門負責人，始終以企業節能(néng)減排目标爲己任，由他提出的多項合理化建議，曾多次獲評江陰市職工創新合理化建議一等獎。黨員胡明，憑借出色的工作能(néng)力和表現，先後(hòu)榮獲江陰市“最美青工”先鋒獎、江陰市“青年崗位能(néng)手”、江蘇省五一勞動獎章等榮譽稱号。

黨職互聯，增加企業團隊凝聚力。黨建工會合作互聯，搭建企業溝通平台，設立合理化意見箱、電話、微信和電子郵箱等信息網絡平台，傾聽員工心聲，關注員工訴求，拓寬溝通渠道(dào)，了解掌握員工生活狀況和思想動态。通過(guò)把企業、黨組織、黨員骨幹和職工群衆緊密聯系起(qǐ)來，實現黨員聯系職工零距離，職工反饋問題零距離，爲營造和諧的勞資關系奠定了基礎，同時也爲企業創造了良好(hǎo)的發(fā)展環境。

華宏集團將(jiāng)繼續加強黨建帶工建工作，積極探索黨建、工建、産改一體化推進(jìn)機制，深化産業工人隊伍建設改革，提升職工政治素質和技術技能(néng)，團結引領廣大職工群衆堅定不移聽黨話、跟黨走，爲周莊經(jīng)濟高質量發(fā)展貢獻力量。