華宏人才學(xué)院開(kāi)展法務專題培訓

5月30日，集團人力資源部組織開(kāi)展了爲期一天的法務專題培訓，旨在進(jìn)一步提升員工職業素養和專業技能(néng)，加強團隊建設，促進(jìn)企業發(fā)展。

上午，集團董事(shì)會成(chéng)員、各子公司高管、财務、法務相關人員，共計40餘人參加了《疫情之下投融資并購機遇及風險控制》的學(xué)習，由中南财經(jīng)政法大學(xué)法學(xué)學(xué)士張旭光律師現場授課。張律師從投融資并購的意義、并購過(guò)程中的風險識别與應對(duì)策略、破産重組過(guò)程中的風險和應對(duì)策略三大模塊給大家闡述了疫情之下投融資并購的機遇及如何進(jìn)行有效地風險控制。

投融資、并購、重組是一項高度複雜、系統化、高風險交易，在交易過(guò)程中，涉及法律、财稅、戰略、人力資源、安全、環保等各方面(miàn)問題，唯有深入、徹底了解項目，方能(néng)設計出好(hǎo)的方案，保證交易的安全、可行，實現價值最大化。學(xué)員們通過(guò)交流探讨，對(duì)投融資并購中的業務流程、價值判斷、風險識别及應對(duì)都(dōu)有了更深層次的認識與了解。

下午，集團及子公司人事(shì)條線20餘人參加了《疫情新形勢下的勞動用工解約管理與法律風險防範》課程培訓，北京市盈科（無錫）律師事(shì)務所錢鵬律師從大數據與疫情影響、勞動關系解約、工資薪酬、勞動合同、休息休假五大點分析講解了疫情新形勢下應該如何加強勞動用工解約管理以及怎樣有效地進(jìn)行法律風險防範。

疫情防控仍在繼續，企業勞動關系的“風控”也勢在必行，隻有牢牢掌握勞動用工管理技巧，增強法律意識，方能(néng)保持長(cháng)期合法穩定的勞動關系，讓疫情頹廢期變爲企業提高整體凝聚力、探索靈活用工方式的有利時機。

時代瞬息萬變，“事(shì)”對(duì)人的要求越來越高、越來越新，人與事(shì)的結合常常處在動态的矛盾之中，隻有不斷學(xué)習，才能(néng)提升企業的競争力、凝聚力及戰鬥力，爲企業的蓬勃發(fā)展保駕護航。