營造成(chéng)才環境 促進(jìn)企業發(fā)展

　　5月15日，華宏汽車飾件公司舉行了首次“企業大學(xué)生員工會議”，本次會議由常務副總經(jīng)理陸卞忠主持。

　　陸總在會上向(xiàng)與會的大學(xué)生們宣傳:員工隻有崗位不同，其重要性都(dōu)是相同的。因此，在基層一線的員工不要有心理負擔，從企業發(fā)展的長(cháng)遠目标來看，尤爲需要的是一線的技術人員。是金子，不管在哪一個崗位都(dōu)能(néng)發(fā)光。華宏汽車飾件在不斷的發(fā)展和成(chéng)長(cháng)，對(duì)技術人員、專業人才的需求將(jiāng)越來越多，對(duì)這(zhè)類人才的要求將(jiāng)越來越高。大學(xué)生通過(guò)十幾載寒窗苦讀，獲得了文憑，理論水平相對(duì)而言是比較高的，踏上崗位後(hòu)，隻有通過(guò)在基層的實踐鍛煉才能(néng)獲得豐富的實踐經(jīng)驗，通過(guò)理論聯系實踐，才能(néng)將(jiāng)自己的潛能(néng)發(fā)揮得淋漓盡緻。公司已制定了一個比較清晰和充滿期待的三年目标計劃，希望與會的大學(xué)生在三年後(hòu)都(dōu)能(néng)成(chéng)爲我們公司的精英和骨幹，成(chéng)爲公司持續發(fā)展的頂梁柱。

　　陸總對(duì)公司全體大學(xué)生提出了“四個能(néng)力和一個精神”的要求，即要有工作能(néng)力、競争力、創新力、執行力和團隊精神。

　　會上，與會大學(xué)生代表了發(fā)表了他們在企業工作實踐中的切身體會，表示在今後(hòu)的工作中要多向(xiàng)他人請教和學(xué)習，要不恥下問，善于把别人好(hǎo)的經(jīng)驗融入自己的工作實踐。不斷錘煉自我，提升自我，超越自我，早日成(chéng)才。他們表示，還(hái)要不斷的學(xué)習相關知識，不斷豐富自己的知識寶庫和人生經(jīng)曆。

　　最後(hòu)，陸總表示公司今後(hòu)將(jiāng)多舉辦一些類似的交流活動，爲大學(xué)生們營造良好(hǎo)的成(chéng)才環境，希望各位大學(xué)生員工通過(guò)正确定位，不斷學(xué)習、不斷創新、不斷地增長(cháng)自己的創新能(néng)力，在實踐中更好(hǎo)地發(fā)揮自己的聰明才智，促進(jìn)企業的不斷發(fā)展。

　　(華宏汽車飾件　　徐宇鳳)