發(fā)揚成(chéng)績奮勇争先再創佳績

　　本報訊: 2月4日下午，華宏村黨委、華宏集團在華宏大廈四樓會議中心召開(kāi)2006年度先進(jìn)表彰大會，村黨委全體委員、集團公司正副總經(jīng)理、全體村幹部，各分廠正副廠長(cháng)、車間主任、班組長(cháng)、科室負責人，集團公司職能(néng)科室負責人、辦公室人員，全體先進(jìn)工作者300餘人出席了大會。

　　表彰大會在雄壯的國(guó)歌聲中開(kāi)始。華宏村黨委副書記、集團公司常務副總經(jīng)理胡士清同志主持了會議。村黨委副書記、村委主任陸永福同志宣讀了表彰決定和獲得二00六年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的名單。村、集團公司領導爲15個先進(jìn)集體、2個先進(jìn)科室頒發(fā)了錦旗和獎金，爲260位先進(jìn)個人頒發(fā)了榮譽證書和獎品。

　　會上，村黨委書記、華宏集團公司董事(shì)長(cháng)胡士勇作了講話。

　　胡書記首先肯定了先進(jìn)集體和先進(jìn)個在過(guò)去一年中爲全村經(jīng)濟建設社會發(fā)展所作的貢獻。并要求他們珍惜榮譽，戒驕戒躁，繼續發(fā)揮先進(jìn)的榜樣作用，在新的一年裡(lǐ)，爲實現又好(hǎo)又快發(fā)展再創佳績，再立新功。

　　胡書記在會上着重總結了2006年度的工作，并對(duì)2007的工作作了部署。圍繞如何實現又好(hǎo)又快發(fā)展這(zhè)一主題。胡書記強調，當前企業所面(miàn)臨的競争，說到底是人才的競争，是企業團隊力量的競争。因此，實現企業又好(hǎo)又快發(fā)展，關鍵在人。因而，加快人才隊伍的培養與引進(jìn)，加速員工素質的提升，應該作爲企業工作的重中之重。沒(méi)有人才，企業創新就會成(chéng)爲無本之木，無源之水;沒(méi)有強大的企業團隊，企業的核心競争能(néng)力就難以形成(chéng)。爲此，我們要不遺餘力地培養和引進(jìn)人才，精心構築人才高地，并爲人才營造良好(hǎo)的工作環境、生活環境和創新環境，用體制和機制激勵創新，調動人才産品創新、管理創新的積極性，使企業的創新激情不斷湧流，使人才真正變爲财神。

　　胡書記指出，實現企業又好(hǎo)又快發(fā)展，必須建立一支高素質的幹部隊伍。他強調，正确的路線确定以後(hòu)，幹部就是決定的因素。他要求企業領導幹部必須堅持發(fā)展爲民、富民優先的工作理念，做一個廉潔自律、勤政爲民、眼界寬、思路寬、胸襟寬的“三寬”幹部。要倡導學(xué)習，大興學(xué)習之風，做學(xué)習的帶頭人。通過(guò)學(xué)習，不斷增強危機感、使命感、責任感、榮辱觀，提高駕馭經(jīng)濟發(fā)展的能(néng)力。要切實轉變領導方式，養成(chéng)深入基層、深入實際的工作作風，聽真話，察實情，與員工心心相印，創新工作方法，提高工作效率，真正做到上下滿意，爲實現又好(hǎo)又快發(fā)展提供堅強的領導保證。

　　胡書記最後(hòu)号召大家在上級黨委政府的正确領導下，進(jìn)一步落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續弘揚“拼搏、求實、創新、敬業”的華宏精神，凝心聚力，頑強拼搏，爲完成(chéng)和超額完成(chéng)2007年度的各項任務而努力奮鬥!