同心同德 勇攀新高

　　本報訊  （通訊員   奚麗君）  “化纖有多大，華宏就有多大；化纖有多強，華宏就有多強。”這(zhè)兩(liǎng)句話是集團公司董事(shì)長(cháng)胡士勇對(duì)華宏化纖在集團公司地位的界定，也寄托了董事(shì)長(cháng)對(duì)華宏化纖的殷切期望。令人欣慰的是華宏化纖員工沒(méi)有辜負董事(shì)長(cháng)的殷切期望，他們用自己的行動交上了一份滿意的答卷。今年上半年，企業産銷超原定計劃的10％，提前跨入了下半年。

　　爲了實現經(jīng)濟又好(hǎo)又快發(fā)展，華宏化纖多管齊下謀發(fā)展，以提高團隊素質、開(kāi)展産品創新、設備技改擴能(néng)、節能(néng)降耗挖潛等有力措施，全面(miàn)增強企業參與市場競争的能(néng)力。爲了确保經(jīng)濟工作的各項指标超額完成(chéng)，總經(jīng)理胡士清以身作則當表率，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，在企業開(kāi)展科學(xué)決策和民主決策，帶領科技人員和廣大幹部職工投入企業的設備技術改造，使設備的負荷率在原有基礎上提高了10個百分點，實現了穩産高産。爲了打造節約型企業，華宏化纖圍繞節能(néng)降耗做文章，先後(hòu)進(jìn)行了循環水系統和熱媒爐的改造，并進(jìn)行廢料再生利用，使短纖單噸生産成(chéng)本在全國(guó)同行業中處于領先地位。

　　爲了強化管理人員責任心和提高企業的執行力，華宏化纖對(duì)領導班子成(chéng)員劃分了工作責任區，每月進(jìn)行業績考核，用優化的工作機制增進(jìn)管理部門的責任性。在領導幹部榜樣力量影響下，各級班組幹部都(dōu)能(néng)在各自崗位上發(fā)揮骨幹作用，人人勇挑重擔，個個樂于奉獻，争當發(fā)展的先行軍，整個企業形成(chéng)了你追我趕的工作局面(miàn)。

　　在發(fā)展的思路上，華宏化纖緊盯市場形勢，開(kāi)展靈活決策，認真借鑒國(guó)内外同行的經(jīng)驗，走多品種(zhǒng)和内外貿并舉的發(fā)展之路。上半年，外貿産品銷售達到3.5億元。爲了使短纖産品在國(guó)内市場的銷售形成(chéng)強勢，華宏化纖緻力開(kāi)發(fā)差别化纖維，使産品形成(chéng)了多品種(zhǒng)、多渠道(dào)銷售的格局。同時，通過(guò)引進(jìn)人才和壯大銷售隊伍，建立了良好(hǎo)的客戶群，促使市場越做越大。

　　上半年的喜人形勢，極大地鼓舞了華宏員工的士氣。化纖人決心發(fā)揚華宏精神，以昂揚的鬥志迎接下半年的任務，爲集團公司提前和超額完成(chéng)全年任務勇挑重擔，充分發(fā)揮一個龍頭企業應有的作用。