迎接新挑戰 再創新輝煌

　　本報訊：新年伊始，萬象更新。元月2日下午，華宏大廈五樓會議室春意濃濃，華宏集團公司的兩(liǎng)級幹部會議正在這(zhè)裡(lǐ)召開(kāi)。這(zhè)是一次承前啓後(hòu)、繼往開(kāi)來落實科學(xué)發(fā)展觀的大會，也是一次緊跟新形勢、迎接新挑戰、采取新措施、再創新輝煌的大會。

　　會議首先由集團公司各分廠對(duì)2007年的工作進(jìn)行全面(miàn)回顧，總結成(chéng)績，找準問題。對(duì)2008年工作目标作出部署，明确目标和着力點。随後(hòu)，由集團公司副總經(jīng)理胡品賢對(duì)企業如何貫徹執行《勞動合同法》如何執行帶薪休假等勞動法規進(jìn)行專題輔導。胡品賢副總就《勞動合同法》的立法宗旨、合同簽訂、解除、終止等問題進(jìn)行了深入淺出的解讀，并就企業如何規範用工行爲提出了建設性意見。

　　華宏村黨委書記、華宏集團董事(shì)長(cháng)胡士勇在會上作了重要講話。

　　胡書記指出，在過(guò)去的一年中，華宏集團取得了令人喜悅的成(chéng)果，産銷利創曆史新高。

　　胡書記指出，成(chéng)績已經(jīng)過(guò)去，我們應該以沒(méi)有最好(hǎo)、隻有更好(hǎo)的理念來迎接新的一年。

　　2008年華宏集團工作的指導思想是；深入學(xué)習貫徹黨的十七大精神，全面(miàn)落實江陰市委十一屆四次全體（擴大）會議提出的各項目标任務，緊緊圍繞建設幸福華宏的目标，以科學(xué)發(fā)展觀統領全局，進(jìn)一步解放思想，轉變經(jīng)濟增長(cháng)方式，節能(néng)減排，着力推進(jìn)“站在新平台，求真務實幹，創新求發(fā)展，争闖百億關”活動，繼續弘揚“拼搏、求實、創新、敬業”的華宏精神，實現經(jīng)濟社會又好(hǎo)又快發(fā)展。2008年的具體工作目标包括八個方面(miàn)。

　　（1）堅定一個信心，科學(xué)、協調、全面(miàn)發(fā)展，走強村富民之路。

　　（2）建強村、企兩(liǎng)支幹部隊伍，帶領全村人民艱苦、科學(xué)創業。

　　（3）堅持三個創新，即：經(jīng)營模式創新、産品和技術創新、管理創新。

　　（4）嚴格把握，高度關注四種(zhǒng)關系，即：生産與生态的關系、速度與質量的關系、企業利益與個人利益的關系、領導幹部與員工百姓的關系。

　　（5）建立和完善五項基本制度，強化五種(zhǒng)責任。五項基本制度是：人事(shì)聘用和用工制度、幹部員工薪酬分配制度、财務管理核算制度、村企領導任職期間業績審計制度、公正、公開(kāi)幹部、職工的獎懲制度。五種(zhǒng)責任是：完成(chéng)目标的責任、健康可持續發(fā)展的責任、提升和完善内部管理的責任、安全文明生産的責任、承擔本區域的一切社會責任

　　（6）力争完成(chéng)和超過(guò)利稅6億元，村級收入4500萬元。

　　（7）努力完成(chéng)工業開(kāi)票銷售收入78億元。

　　（8）實現本年度營業總收入88億元。胡書記強調，實現上述目标，企業兩(liǎng)級幹部必須做到五個增強。一要增強發(fā)展的危機感，大力優化企業的産品結構；二要增強發(fā)展的緊迫感，創造機遇求發(fā)展；三要增強人才意識，加快培養引進(jìn)步伐，實現科技興廠；四要增強名品意識，實施品牌國(guó)際化戰略；五要增強環保意識，加大工作力度，确保華宏經(jīng)濟可持續發(fā)展。

　　會議由集團公司常務副總經(jīng)理胡士清主持。