讓科技引擎産生更強大的推動力

　　本報訊  1月19日，華宏集團在新落成(chéng)的毗山灣酒店召開(kāi)2008年度科技工作總結表彰大會，總結2008年度科技工作所取得的成(chéng)績，表彰了一批在科技工作中作出貢獻的先進(jìn)集體和個人，對(duì)2009年的科技工作提出了新的任務和要求。會議由集團公司胡品賢副總經(jīng)理主持。

　　大會首先由集團科技辦主任顧武英作2008年度科技工作總結。然後(hòu)，由胡品賢副總宣讀了表彰決定和獎勵意見。接着，大會對(duì)榮獲華宏集團2008年度科技工作先進(jìn)集體的華宏科技公司、華宏化纖公司以及先進(jìn)個人朱關慰、顧瑞華、黃艱生、張江波、鄭定雄、周惠定、李猛、陳虎八位同志進(jìn)行了頒獎，并對(duì)華宏科技、華宏化纖、華宏合成(chéng)革、華宏橡塑廠、華瑞塑膠建材五家企業兌現了科技項目的現金獎勵。頒獎結束後(hòu)，朱關慰、袁朝、周惠定三位工程師在大會上作了交流發(fā)言。

　　華宏集團董事(shì)長(cháng)胡士勇在會上作了重要講話。董事(shì)長(cháng)指出，科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，發(fā)展的第一動力是科學(xué)技術。根據華宏集團2009年工作的指導思想和具體目标，科技工作要圍繞服務大局、促進(jìn)發(fā)展和優化提升來開(kāi)展規劃和工作，具體要求實現五個突破：

　　一是以批準設立省級博士後(hòu)工作站爲抓手，認真開(kāi)展建站的各項籌備工作，充分發(fā)揮博士後(hòu)制度在高層次人才隊伍建設和技術創新中的重要作用，加快建立以企業爲主體的技術創新體系，全力拓寬華宏集團與高等院校、科研院所的合作範圍，實現創新能(néng)力的突破。

　　二是以加強人力資源部門工作爲抓手，積極開(kāi)展招才引智工作。結合企業開(kāi)展産品創新、管理創新、經(jīng)營創新的實際需要，抓住金融危機帶來的企業重新洗牌的機遇，廣攬博招，引進(jìn)企業創新的骨幹人才、領軍人才，搶先做好(hǎo)人才的儲備工作。同時，對(duì)企業現有人才，抓緊做好(hǎo)素質提升工作，實現人才建設的突破。

　　三是以改革創新爲抓手，全面(miàn)審視企業科技創新的體制和機制，制訂好(hǎo)集團和企業的中長(cháng)期科技工作規劃。要以強烈的憂患意識和寬廣的世界眼光來建立好(hǎo)企業爲主體、市場爲導向(xiàng)、産學(xué)研結合的技術創新體系，努力營造獎勵成(chéng)功、寬容失敗的創新氛圍，實現體制機制創新的突破。

　　四是以加強載體建設爲抓手，加強對(duì)企業開(kāi)展自主創新的引導和領導。集團公司要不斷加強對(duì)科技辦、企業科協、科研所、工程技術中心等工作部門的領導，使這(zhè)些部門的資源得到有效整合，信息共享，形成(chéng)創新的互動和聯動，瞄準市場和行業前沿開(kāi)展産品創新和技術攻關，實現創新成(chéng)果總量和質量的突破。

　　五是以提高保障水平和增強服務功能(néng)爲抓手，爲科技工作提供更有力的支持。企業要加大科技創新投入，不惜重金引進(jìn)高端人才和學(xué)科帶頭人，并爲他們提供施展才能(néng)的舞台，貫徹落實好(hǎo)尊重知識、尊重人才、尊重創造的工作方針，充分調動科技人員的積極性和創造性，推動創新發(fā)展，實現企業優化轉型的突破。