凝聚發(fā)展力量 構建和諧企業

2010年底，華宏化纖各車間領導爲員工們傳達公司出台了五條新政，消息振奮人心，大家拍手叫(jiào)好(hǎo)！

　　一、工資上調

　　2010年華宏化纖産銷兩(liǎng)旺，形勢大好(hǎo)，爲“近攻百億，遠謀百年”作出了很大貢獻。企業取得佳績，胡士清總經(jīng)理和公司其他領導一直惦念着員工的工資，決定將(jiāng)員工的工資在去年的基礎上漲25%，有特殊貢獻的員工甚至更高。大家聽到這(zhè)個消息，無不振臂歡呼。

　　二、春節調休

　　近兩(liǎng)年，由于生産繁忙，流水線生産崗位上許多外地員工春節期間不能(néng)和家人團聚。公司爲體貼員工的思鄉之情，今年春節分三批進(jìn)行調休，讓每位員工都(dōu)有機會回家享天倫之樂。并且調休期間的員工發(fā)基本工資，春節後(hòu)準時上班的還(hái)有一定的獎勵，并補貼回家的路費。聽到這(zhè)個消息，大家欣喜萬分。

　　三、住宿補貼

　　黨中央和國(guó)務院多次提出要爲外來打工者提供廉租房。華宏化纖對(duì)此也出台了相應的政策，對(duì)外來員工在住宿方面(miàn)給與補貼。凡租房居住的員工，租金在下年度按标準返還(hái)給員工。這(zhè)麼(me)好(hǎo)的政策，還(hái)會有誰不拍手歡迎呢？

　　四、提高待遇

　　老員工是企業的寶貴财富，他們用自己多年的經(jīng)驗、技術、創造力無私奉獻企業，還(hái)言傳身教帶好(hǎo)新工人。華宏化纖爲了回報這(zhè)樣的老工人，出台了3年、5年的老工人福利政策。3年的老工人按照480元/年獎勵，5年或5年以上的老工人則給予600元/年的獎勵。這(zhè)一新政，將(jiāng)激勵員工與企業共同成(chéng)長(cháng)。

　　五、改善夥食

　　華宏化纖對(duì)食堂設施進(jìn)行了全面(miàn)改造，空調四季開(kāi)放，窗明幾淨的食堂，封閉式的配菜間、烹饪間、配餐間，爲舒适、衛生的就餐環境提供了保障。從2011年元月1号起(qǐ)，職工用餐隻需一元，配有兩(liǎng)葷一素。這(zhè)個消息的宣布，大家更是喜上眉梢。

　　華宏化纖新政的實施，使企業更具凝聚力、戰鬥力。廣大員工表示，在“十二五”的開(kāi)局之年，一定要加倍努力工作，爲企業作出更大貢獻。　

　　（通訊員  施同河）